Column
Ben ik de uitvinder als ik belangrijke experimenten heb uitgevoerd die tot een uitvinding hebben geleid?
Op een octrooiaanvraag (of octrooi) hebben uitvinders in dienst bij een werkgever ten minste het recht om genoemd te worden. In sommige landen, zoals de Verenigde Staten, is er nog een aanvullende reden om de juiste uitvinders te vermelden. Als in zo’n land de verkeerde personen als uitvinder worden genoemd, kan het zijn dat het octrooi niet handhaafbaar is. Mede daarom is het van groot belang om goed vast te stellen wie de uitvinder(s) is/zijn bij een uitvinding. Dit kan soms leiden tot discussie of zelfs een conflict.
Bijdragen aan het idee
Het is misschien verrassend, maar degene die de experimenten uitvoert is niet automatisch de uitvinder. Zelfs niet als die persoon het meeste werk heeft verricht en veel tijd in het onderzoek heeft gestoken. Om als uitvinder genoemd te worden, moet die persoon hebben bijgedragen aan het idee achter de uitvinding. Een laborant die alleen, zonder eigen inbreng, de instructies van een leidinggevende opvolgt, wordt normaal gesproken niet als uitvinder gezien. De leidinggevende wél, omdat die vaak betrokken is bij het bedenken van het concept van de uitvinding.
De praktijk is vaak minder zwart-wit. Een laborant volgt meestal niet alleen maar blind instructies op, maar lost doorgaans ook onverwachte problemen op die ontstaan tijdens het onderzoek. Als deze problemen de kern van de uitvinding raken, draagt deze persoon hiermee bij aan de uitvinding. In zulke gevallen kunnen zowel de laborant als de leidinggevende als uitvinders worden beschouwd.
In detail bespreken
Om te bepalen wie als uitvinder(s) moet(en) worden genoemd, is het vaak nodig om in detail te bespreken wat ieders bijdrage aan de uitvinding is geweest. Ben je niet zeker wie de rechtmatige uitvinder(s) is/zijn van een bepaalde uitvinding? Vraag dan je octrooigemachtigde om met je mee te denken.
Lees hier: ‘Van wie is de uitvinding?’
Delen